中共陕西重型机械制造有限公司委员会       2025年第(4)期

锲而不舍落实中央八项规定精神

　　近日，中共中央办公厅印发了《关于在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的通知》，这是对党员干部思想理论的一次再教育、再武装，是对纪律作风的一次再检阅、再提升。公司全体党员干部要深刻领悟此次学习教育的深刻意义，通过认真学习锤炼党性，提高思想觉悟，密切党群干群关系，以作风建设新成效赢得职工群众的信任，为打好企业脱困的翻身账提供有力的作风保障。要将学习教育与日常工作一体推进，在具体的生产经营活动中全面深入查找落实中央八项规定精神方面存在的问题。发现问题要立行立改，并对相关制度进行修订完善，不断提高企业管理水平，确保学习教育在我们企业取得实实在在的成效。

　　(本刊主编)

　　卷首语

　　锲而不舍落实中央八项规定精神............................................................本刊主编

　　公司新闻

　　公司党委召开三月份中心组学习会议.....................................................本刊编辑

　　工投集团党委宣布对我公司经理层的任命.........................................党群工作部

　　公司党委召开“小金库”问题专项整治工作动员会.........................党群工作部

　　生产经营动态

　　中电建长发电公司副总经理来我司考察......................................................党征兵

　　中速磨产品陆续交付......................................................................................党征兵

　　保密宣传教育月专栏

　　陕西省防泄密“十二严禁”..........................................................党群工作部整理

　　安全生产专栏

　　特种设备重大事故隐患判定准则..................................................安全管理部整理

　　拧紧企业安全生产责任链条..........................................................................崔西军

　　春季消防安全知识与注意事项......................................................................张润龚

　　深入贯彻中央八项规定精神学习专栏

　　中共中央八项规定全文内容和精神解读...........................................本刊编辑整理

　　国有企业学习贯彻中央八项规定精神的重要意义...........................本刊主编整理

　　—————————————————————————————————————

　　《陕重信息》编委会                          主    办：陕西重型机械制造有限公司

　　主  任：陈宏民 高嵩                             党群工作部

　　委  员：党征兵 高永林 田刚                 出刊时间：2025年4月21日(星期一)

　　主  编：郝娟丽                             电    话：3639153636391308

　　编  辑：魏亚宁                             投稿邮箱：szgs_3639@163.com

　　公司新闻

公司党委召开三月份中心组学习会议

　　2025年3月31日下午，公司党委在小机加办公楼二楼会议室召开了3月份中心组学习会议，全体中层及以上干部参加了本次集中学习。

　　会议第一项，贯彻落实“第一议题”制度，由党委副书记、总经理高永林带领学习习近平总书记在贵州考察时的重要讲话。高质量发展是中国式现代化的必然要求，要下定决心、勇于探索、保持定力和耐心，科学决策，精准施策，实现质的有效提升和量的合理增长。推动高质量发展，必须毫不动摇坚持党的领导，加强党的建设，党员、干部要增强定力，养成习惯，以优良作风凝心聚力、干事创业，坚持党性党风党纪一起抓，正风肃纪反腐相贯通，以昂扬斗志走好新时代的长征路。

　　会议第二项，由党委书记陈宏民宣读公司党委2025年党建要点。2025年是“十四五”规划和国有企业改革深化提升行动收官之年，也是贯彻落实党的二十届三中全会精神的关键一年，更是公司实施产业整合、加快产品结构转型，实现全面脱困的重要一年。公司党委2025年党建工作要点从政治建设、思想建设、组织建设、队伍建设和纪律建设五个方面，细分18个细项，详细阐述工作内容，明确工作方向，要求各支部认真学习，贯彻落实，融入到生产经营工作中。

　　会议第三项，由党委副书记、纪委书记党征兵宣读公司党委深入贯彻中央八项规定精神学习教育方案，启动公司贯彻中央八项规定学习教育。学习教育从3月下旬开始，7月底结束，分别通过学习研讨、边查边改、集中整治和开门教育四个部分深入贯彻落实中央八项规定，建立健全作风建设，以作风建设新成效推动保持党的先进性纯洁性，不断赢得职工群众信任拥护，为公司脱困提供有力保障。组建学习教育工作专班及下设办公室，对专班组织成员及下设办公室职责进行明确规定，推动学习教育的顺利进行，落实中央八项规定精神，推进作风建设常态化长效化。

　　会议第四项，由党委书记陈宏民传达西安工业投资集团2025年度党风廉政建设会议精神。回顾2024年党风廉政各项工作成效，明确2025年工作任务，要坚持政治监督不偏移、改革部署落实到位，夯实管党治党责任落实，抓牢日常监督，加强纪律教育和宣传工作，坚持全面作风建设，紧盯全年经营目标和重点工作，锤炼过硬的政治、能力、作风、廉洁工作能力。

　　会议第五项，由党委副书记、董事长高嵩作关于公司2025年经营目标和重点工作的动员。以促进公司高质量发展为总目标，做好以下8项重点工作：1、完成产业整合，确保平稳过度;2、加大市场订货力度，筛选优良客户，加大应收账款催收力度;3、加大产品创新力度，利用好公司地理位置和非标生产模式优势，加快一级钢结构专业资质申办;4、提升零部件加工能力，注重生产能力和产品质量双提升，设备大型化、智能化进程加快;5、加大与系统内企业协同合作力度;6、加强对标管理，与行业内优秀企业对标，优化管理方法，提升企业管理水平;7、按时完成国企改革任务;8、开展“十五五”规划编制工作。

　　会议最后，党委书记陈宏民号召全体党员干部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十届三中全会精神，开展深入贯彻中央八项规定学习教育，充分发挥党员干部示范引领作用，继续发扬敢打硬仗、能打硬仗的“陕重精神”，统一思想，坚定目标，为企业高质量发展持续注能。

　　(本刊编辑)

工投集团党委宣布对我公司经理层的任命

　　2025年4月3日下午3点30分，西安工业投资集团公司经济运行部部长任矿与人力资源部业务经理何延瑞一同莅临我公司，代表工投集团党委宣布了对公司经理层的任命。陕西重型机械制造有限公司、西桥重工有限公司、西安西锻机床有限公司三家企业的班子成员以及部分中层干部参加了任命会。

　　会议首先由集团人力资源部业务经理何延瑞宣读了集团党委对陕重公司经理层的任命文件。工投集团党委决定，党征兵任陕西重型机械制造有限公司党委委员、副书记、董事，为总经理人选;高永林任陕西重型机械制造有限公司党委委员、纪委书记;伍永安、田刚为陕西重型机械制造有限公司副总经理人选。免去：高永林陕西重型机械制造有限公司党委副书记、董事、总经理职务;党征兵陕西重型机械制造有限公司纪委书记职务;李军陕西重型机械制造有限公司党委委员、副总经理职务。

　　随后，新任总经理党征兵作了表态发言。他首先对集团党委和公司干部职工的信任表示衷心的感谢，并表示在大家的支持下，将秉持忘我的工作态度和务实的作风，为企业脱困及发展贡献自己的全部力量。党征兵承诺将全力以赴抓好经营工作，以经营工作为核心带动企业全面转型升级;全面加强企业管理，通过精细化管理促进企业效率效益的双重提升;同时，还将加强个人及班子的党风廉政建设，坚持踏实做人、扎实做事的原则，自觉接受职工监督，坚守纪律红线，严守廉洁底线。

　　紧接着，高永林、伍永安、田刚等也相继作了表态发言。他们纷纷表示将在新的岗位上努力工作，严守纪律红线，加强班子团结，共同为企业的发展贡献力量。

　　会议第三项，党委书记陈宏民发表了讲话。他表示坚决拥护集团党委的决定，并对新班子寄予了厚望。他鼓励新班子要勇于担当、敢于创新，为企业未来发展开创新的局面。随后，董事长高嵩也发表了讲话。他强调新班子要致力于市场开拓、产品研发和管理提升等方面的工作，并希望原班子能够继续支持新领导班子的工作，共同推动企业的发展。

　　最后，集团经济运行部部长任矿发表了总结讲话。他首先对原班子为企业的辛苦付出表示了衷心的感谢。他鼓励大家要有信心、有决心，实施市场化管理，打破常规思维，寻找新的发展路径。任矿向新班子提出了三点希望和要求：一是要团结在高嵩董事长的周围，形成强大的合力;二是要协同创新，打破现有体制束缚，勇于探索新的发展模式和路径;三是要廉洁自律，管好自己及下属和家人，树立良好的企业形象。

　　(党群工作部)

公司党委召开“小金库”问题专项整治工作动员会

　　2025年4月14日下午2时，公司党委在小机加二楼会议室召开了“小金库”问题专项整治工作动员会。会议旨在贯彻落实市纪委及工投集团纪委的相关指示精神，坚决整治公司内部的“小金库”问题，确保财务管理和薪酬发放的规范化。

　　会议由党委书记陈宏民主持，公司领导班子全体成员、各车间及部室的正职领导悉数出席。

　　会议第一项，党委书记陈宏民详细传达了市纪委关于集中开展“小金库”问题专项整治工作的具体实施方案。他深入解读了方案中的各项措施和要求，强调了此次整治工作的重要性和紧迫性。陈宏民书记指出，专项整治工作是加强党风廉政建设、维护公司利益的重要举措，要求全体与会人员深刻领会方案精神，确保整治工作有序开展。

　　会议第二项，纪委书记高永林传达了工投纪委关于开展违规发放薪酬、违规设立“小金库”问题的专项整治工作的通知。他详细说明了专项整治工作的背景、目的和意义，以及公司需要落实的相关工作。高永林书记强调，此次专项整治工作将针对公司内部的薪酬发放和“小金库”设立情况进行全面排查，确保公司财务管理的合规性。他要求各部门要积极配合专项整治工作，确保整治工作取得实效。

　　会议第三项，纪委书记高永林传达了工投党委关于成立集中开展“小金库”问题专项整治工作领导专班有关事宜的通知。紧接着，会议进入第四项议程，纪委书记高永林宣读了公司关于成立集中开展“小金库”问题专项整治工作领导专班的通知。他强调了公司领导对专项整治工作的高度重视，要求各部门积极配合领导专班的工作，确保整治工作取得实效。

　　会议最后，党委书记陈宏民发表了动员讲话。他再次强调了开展“小金库”问题专项整治工作的重要性，要求各级领导干部要提高政治站位，深刻认识专项整治工作的重要性，严格执行相关制度规定。同时，他也鼓励全体员工积极参与整治工作，共同营造风清气正的工作环境。

　　此次动员会的顺利召开，标志着我公司在加强内部管理、规范财务管理方面迈出了坚实的一步。公司上下将以此为契机，进一步加强制度建设，提升管理水平，为公司的持续健康发展提供坚实保障。

　　(党群工作部)

　　生产经营动态

中电建长发电公司副总经理来我司考察

　　3月16日，中国电建集团长春发电设备有限公司副总经理史淼、供应链中心主任邱楠一行两人来我公司考察调研。公司董事长高嵩，总经理党征兵，副总经理田刚， 陪同客人考察了生产现场，进行了交流座谈。

　　史淼副总经理一行考察了机加车间、装配车间、铆焊一车间和精整车间，深入了解装备、工艺、人员、产品等情况。在铆焊一车间，史淼仔细查看了我公司正在为长发电公司制作的中速磨构件，询问了质量、进度情况，并介绍了长发电公司的相关工艺。在随后的座谈中，高嵩董事长向客人介绍了企业的基本情况，对中国电建集团长春发电设备有限公司对我公司的信任支持表示感谢;史淼副总经理介绍了本企业的发展历程、产品的市场布局和企业改革发展等情况，对我公司的生产能力和交付能力给予肯定，认为双方具有广阔的合作前景。双方就在我公司设立中国电建长春发电设备有限公司西部制造基地达成初步协议。

　　史淼副总经理一行是在我公司与长发电公司第二个合作项目——12台中速磨正在紧张制作、发运的关键时刻来我公司的，充分显示了该公司高层对双方合作的重视。双方首次合作的2台斗轮机已于2024年底交付。长春发电公司是我国最大的火电辅机生产厂家，斗轮机和中速磨机在国内市场占有很大份额。西部地区是该公司重要的产品销售地，我公司所处的优越地理位置和在重型非标设备制造方面积累的丰富经验以及良好的交付能力为双方的深度合作奠定了基础。

　　(党征兵)

中速磨产品陆续交付

　　4月13、16、18日，每天都有2-3台大型载重汽车装载着涂装一新、标记鲜明的大型筒体构件轰鸣出厂，标志着我公司首次生产的大型中速磨煤机构件批量交付。

　　中速磨煤机是长春发电设备有限公司除斗轮机外的另一拳头产品，其技术先进性处于国内领先地位，在国内火电装备市场占有很大的份额。中速磨的下架体和中架体尤其是中架体，尺寸大、结构复杂，对组对、焊接、涂装和运输的要求都很高。我公司生产的12台设备是该公司首次与陕西省内企业合作。在生产过程中，长发电公司给予了我公司极大的技术支持，全程派员精心指导。承担主要生产任务的铆焊一车间全体职工，在技术质量部、生产部、下料精整车间、机加装配车间的通力配合下，刻苦钻研工艺，加班加点精心制作，保证了合同的按期完成。此次中速磨的按期保质交付，为我公司开拓了新的产品市场，提升了双方进一步合作的空间。

　　(党征兵)

　　保密宣传教育月专栏

陕西省防泄密“十二严禁”

　　一、严禁通过非密手机、电话、传真机、复印机、U盘、硬盘、个人电脑、iPad等设备和互联网网站、邮箱、微信、QQ、MSN、网盘、云盘、微博、抖音等社交媒体传输、存储、处理、发布、谈论国家秘密(工作秘密)。

　　二、严禁在不符合保密要求的场所或使用非密信息设备制作、复制、扫描、传输、销毁国家秘密(工作秘密)。

　　三、严禁擅自查阅、复制、留存、发布国家秘密(工作秘密)或私自携带涉密文件、资料、载体等外出。

　　四、严禁携带手机、智能手表、智能眼镜等具有录音录像功能的便携式电子设备进入保密要害部位、涉密会议和活动场所。

　　五、严禁遮挡或去除“绝密、机密、秘密”国家秘密标志进行复印、复制涉密文件、资料。

　　六、严禁将手机、iPad、普通U盘等非密设备连接涉密信息系统、信息设备或者载体。

　　七、严禁使用手机图文识别小程序或软件等拍照、存储、处理国家秘密(工作秘密)。

　　八、严禁邮寄、托运、买卖、转送、私自销毁国家秘密载体(工作秘密)和携带涉密载体出国(境)。

　　九、严禁发布、发表未经保密审查的文章、稿件等至机关单位门户网站、公开网站、报纸期刊等。

　　十、严禁使用不具备涉密信息设备维修维护资质的单位对涉密信息系统、设备、载体等进行维修维护。

　　十一、严禁在涉密场所中连接互联网的计算机上配备或安装麦克风、摄像头等音频视频输入设备以及无线收发装置(无线WiFi、无线键盘、无线鼠标等)。

　　十二、严禁使用境外机构、人员赠送的手机和电子产品，办公场所不得摆放和使用境外机构、人员赠送钢笔、纪念品等。

　　备注:国家秘密一般是明显标注有“绝密、机密、秘密”字样的文件资料设备等。工作秘密一般是标注有“内部、内部资料、工作文件、不予公开”等字样的文件资料。

　　(党群工作部整理)

　　安全生产专栏

特种设备重大事故隐患判定准则

　　一、术语和定义

　　在特种设备使用过程中，存在的危害程度较大、可能导致群死群伤或造成重大经济损失的潜在不安全情形。注:特种设备重大事故隐患对应《中华人民共和国特种设备安全法》中的严重事故隐患。

　　二、判定准则

　　特种设备有下列情形之一仍继续使用的，应判定为重大事故隐患。

　　特种设备未取得许可生产、因安全问题国家明令淘汰、已经报废或者达到报废条件。

　　特种设备发生过事故，未对其进行全面检查、消除事故隐患。

　　未按规定进行监督检验或者监督检验不合格。

　　有超过准则中规定参数、使用范围的情形。

　　压力容器

　　有下列情形之一仍继续使用的，应判定为重大事故隐患。

　　定期检验的检验结论为“不符合要求”

　　固定式压力容器改做移动式压力容器使用。

　　固定式压力容器、移动式压力容器的安全阀、爆破片装置、紧急切断装置缺失或失效。

　　快开门式压力容器的快开安全保护联锁装置缺失或失效。

　　氧舱的接地装置缺失或失效。

　　氧舱安全保护连锁装置(连锁功能)失效。

　　起重机械

　　有下列情形之一仍继续使用的，应判定为重大事故隐患。

　　未经首次检验。

　　定期检验(含首次检验)的检验结论为“不合格”

　　急停开关缺失或失效。

　　起重量限制器、起重力矩限制器、防坠安全器缺失或失效。

　　室外工作的轨道式起重机械抗风防滑装置缺失或失效。

　　(安全管理部摘自《每日安全》公众号)

拧紧企业安全生产责任链条

　　安全生产是企业发展的生命线，而责任链条的松动往往是事故发生的根源。从“天津港爆炸”到“江苏响水事故”，教训反复证明：唯有拧紧责任链条，才能筑牢安全底线。企业要真正拧紧责任链条，必须抓住以下关键环节，将“责任”二字贯穿到生产全流程。

　　‌一、构建“全岗位”责任清单，杜绝责任盲区‌

　　企业安全生产责任不能仅停留在管理层，必须细化到每个岗位。

　　‌纵向到底‌：建立“主要负责人—部门主管—班组长—一线员工”四级责任体系，逐级签订责任书，明确各层级在风险管控、隐患排查、应急演练中的具体职责。例如，某制造企业将车间主任的安全责任细化为“每日巡检2次、每月组织1次培训”，班组长每天召开班前会，做到“三检查”、“三交底”。避免责任空泛化。

　　‌横向到边‌：针对跨部门协作环节(如设备维修、消防、交通运输)等，建立“联合责任清单”，明确牵头部门和配合部门的权责，防止推诿扯皮。

　　‌二、推行“全流程”闭环管理，消除责任断点。

　　日常安全检查、巡查中，发现安全隐患、危险源、违章指挥、违章作业时，第一时间下发整改通知单，明确整改负责人并登记台账，整改完成后书面回复，经验收合格予以销账。确保做到闭环管理。‌

　　‌三、打造“全员化”责任文化，激发内生动力‌

　　安全责任不能仅靠外部约束，更需内化为员工自觉行动。

　　‌教育场景化‌：用“观看事故案例警示教育片”替代照本宣科。用身边事提醒“马虎人”，让员工亲眼所见违规操作导致的机械伤害、高空坠落、物体打击、电击、中毒窒息等事故，强化“不敢违章作业”的意识。

　　‌激励实质化‌：设立安全专项奖金，将个人绩效与安全行为挂钩。鼓励员工举报隐患，提出改进意见。

　　‌领导垂范化‌：管理层需以身作则，进入生产车间按规定穿戴劳保用品，带头反“三违”。树立“安全无特权”的示范效应。

　　‌‌安全生产责任链条的拧紧，本质是建立“明责有界、履责有痕、问责有据”的机制。企业唯有将责任分解到岗、渗透到人、固化到技、浸润到心，才能让安全从“被动要求”转为“主动坚守”，真正实现高质量发展与高水平安全的良性互动。

　　(崔西军)

春季消防安全知识与注意事项

　　办公室消防安全

　　春季风干物燥，应注意正常用电、用火方法，及时清理办公室内外的各种易燃物品，如废纸、垃圾;禁止在公共场合吸烟;不要随便焚烧垃圾、纸张及各种易燃物品;办公室内不得私拉乱接电源，要做好日常安全检查工作，杜绝安全隐患。

　　外出游玩消防安全

　　春季是人们外出游玩、踏青的季节，应时刻注意不要带火种上山，不要点火野炊，不要乱丢烟头。尤其在野草较多，树木繁盛的地方，一旦用火不慎极易引发火灾。

　　生产场所防火注意事项

　　在生产场所里，一定要严格遵守各项安全管理规定、安全操作规程和有关制度。使用电器设备前，应认真检查电源、火源、气源等，还应及时清除现场杂物和垃圾，尤其是使用易燃易爆危险品时，更要认真执行防火安全规定，下班离开时，务必切断电源。

　　要力争把火灾消灭在初起阶段

　　火灾初起阶段面积小，温度低，是便于扑灭的最有利时机。在此阶段发现火灾，只要不错过时机，可以用很少的人力和灭火器材就可以扑灭火灾，将火灾损失降到最小。因此，在条件允许、充分保障自身安全的前提下，可以尝试扑灭初起阶段的火灾。

　　(张润龚)

　　深入贯彻中央八项规定精神学习专栏

　　中共中央八项规定全文内容和精神解读

　　2012年12月，中共中央政治局作出关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定：

　　一、中央政治局全体同志要改进调查研究，到基层调研要深入了解真实情况，总结经验、研究问题、解决困难、指导工作，向群众学习、向实践学习，多同群众座谈，多同干部谈心，多商量讨论，多解剖典型，多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去，切忌走过场、搞形式主义;要轻车简从、减少陪同、简化接待，不张贴悬挂标语横幅，不安排群众迎送，不铺设迎宾地毯，不摆放花草，不安排宴请。

　　二、要精简会议活动，切实改进会风，严格控制以中央名义召开的各类全国性会议和举行的重大活动，不开泛泛部署工作和提要求的会，未经中央批准一律不出席各类剪彩、奠基活动和庆祝会、纪念会、表彰会、博览会、研讨会及各类论坛;提高会议实效，开短会、讲短话，力戒空话、套话。

　　三、要精简文件简报，切实改进文风，没有实质内容、可发可不发的文件、简报一律不发。

　　四、要规范出访活动，从外交工作大局需要出发合理安排出访活动，严格控制出访随行人员，严格按照规定乘坐交通工具，一般不安排中资机构、华侨华人、留学生代表等到机场迎送。

　　五、要改进警卫工作，坚持有利于联系群众的原则，减少交通管制，一般情况下不得封路、不清场闭馆。

　　六、要改进新闻报道，中央政治局同志出席会议和活动应根据工作需要、新闻价值、社会效果决定是否报道，进一步压缩报道的数量、字数、时长。

　　七、要严格文稿发表，除中央统一安排外，个人不公开出版著作、讲话单行本，不发贺信、贺电，不题词、题字。

　　八、要厉行勤俭节约，严格遵守廉洁从政有关规定，严格执行住房、车辆配备等有关工作和生活待遇的规定。

　　中央的八项规定，是一个掷地有声的政治承诺。抓作风建设，首先从中央政治局做起。在全国人民面前做出这样掷地有声的政治承诺，既显示出中国共产党从严治党的决心和力度，也显示出对人民期待的尊重和回应。八项规定，就像八枚手术刀，指向我们党在作风建设上值得改进提高之处，让工作作风恢复健康和活力。八项规定的核心，是切实解决群众反映强烈的问题，始终保持同人民群众的血肉联系。

　　中央的八项规定，是领导干部以身作则、率先垂范的体现。“其身正，不令而行。其身不正，虽令不从”。会议中强调，“抓作风建设，首先要从中央政治局做起，要求别人做到的自己先要做到，要求别人不做的自己坚决不做，以良好党风带动政风民风”。这深刻的体现了最高领导人以心正律己，以身正垂范、以公正服人的态度，是聚党心得民心之举。

　　中央的八项规定，是一场“治奢、治浮”的“整风”运动。规定中要求“要改进调查研究，轻车简从、减少陪同、简化接待，不铺设迎宾地毯，不摆放花草，不安排宴请，要厉行勤俭节约”，体现了党“大力治奢，兴廉政风”的态度。“到基层调研要深入了解真实情况，向群众学习、向实践学习，多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去，切忌走过场、搞形式主义，要精简会议活动，要改进警卫工作，要规范出访活动”，显现了党“大力治浮、兴务实风”的决心，新八项规定的出台定会推动各项工作在原有基础上取得新进展，新成效。

　　“制定规定仅仅是一个开端，落实怎样还需要实践检验。”这需要全党行动起来，按照规定严格规范自己的行为;同时，也需要进一步发挥舆论监督、社会监督的作用，督促广大领导干部树立良好作风，赢得群众信任和拥护。

　　(本刊编辑整理)

　　国有企业学习

　　国有企业学习贯彻中央八项规定精神具有多方面的重要意义，主要体现在以下几点：

　　·加强作风建设：中央八项规定精神聚焦作风问题，旨在反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。国有企业学习贯彻这一精神，能够促使企业领导干部和员工改进工作作风，坚决摒弃不良风气，营造风清气正、求真务实的工作氛围，提高工作效率和质量。

　　·提升企业形象：国有企业作为国民经济的重要支柱，其形象关乎党和政府的形象。通过学习中央八项规定精神，严格执行相关要求，国有企业能够在廉洁自律、规范管理等方面展现良好风貌，增强社会公众对国有企业的信任和认可，提升企业的品牌价值和社会声誉，为企业发展创造有利的外部环境。

　　·促进廉洁从业：学习中央八项规定精神有助于国有企业强化廉洁教育，使广大干部员工深刻认识到廉洁从业的重要性，筑牢拒腐防变的思想防线。这能够有效防范企业内部的腐败行为，减少违规违纪现象的发生，保护国有资产安全，维护企业的稳定发展。

　　·提高管理水平：中央八项规定精神要求精简会议文件、规范公务接待等，这与国有企业加强内部管理、提高运营效率的目标相契合。国有企业以此为契机，能够进一步完善各项管理制度，优化工作流程，加强成本控制，实现资源的合理配置，提高企业的管理水平和经济效益。

　　·增强凝聚力和战斗力：当国有企业全体员工都积极践行中央八项规定精神，能够形成共同的价值取向和行为准则，增强员工对企业的认同感和归属感。这有利于凝聚员工的力量，激发员工的工作积极性和创造力，打造一支纪律严明、作风过硬、团结奋进的员工队伍，为企业的改革发展提供强大的人力支持。

　　·推动高质量发展：在学习中央八项规定精神的过程中，国有企业能够更好地贯彻新发展理念，聚焦主责主业，避免盲目扩张和铺张浪费，将更多的资源和精力投入到技术创新、产品升级、服务优化等方面，从而实现企业的高质量发展，为国家经济社会发展做出更大贡献。

　　(本刊主编整理)